士官是提升部队战斗力的核心要素之一，获取途径多样且需结合游戏进程合理规划。完成新手任务是初期最直接的获取方式，系统会通过引导流程赠送初级士官，这些士官虽基础但能有效帮助玩家度过前期战斗阶段。主线任务和日常任务也会阶段性奖励士官或碎片，需优先完成以积累资源。
游戏内定期开放的活动是获取稀有士官的重要渠道，包括限时挑战、累计登录和军团协作任务等。参与这些活动不仅能提升游戏体验，还能通过达成条件解锁高级士官。活动形式多样，需根据自身实力选择参与，例如军团战侧重团队配合，而单人挑战则考验操作与策略。实时关注游戏公告和活动日历，避免错过关键节点。
招募系统提供了稳定的士官来源，分为普通招募和高级招募两种。普通招募消耗常规资源，适合日常积累；高级招募则需要特殊道具或货币，产出高品质士官的概率更高。部分特殊时段会提升特定士官的招募概率，合理分配资源在此阶段集中投入能显著提升效率。军团商店和荣誉商店也会限时上架士官碎片，可通过军团贡献或PVP荣誉兑换。
合成系统允许玩家通过收集碎片组合成完整士官。碎片可通过重复招募、活动奖励或分解冗余士官获得。高级士官往往需要大量碎片，需长期规划收集目标。部分限定士官仅能通过碎片合成获取，无法直接招募，因此碎片管理成为后期培养的关键环节。
军团玩法在士官获取中扮演重要角色。加入活跃军团后，成员间可通过资源互换、协同任务或军团战奖励获得稀有士官。军团城市还能生产特殊军备，间接提升士官培养效率。积极参与军团活动并建立稳定的协作关系，能显著拓宽获取渠道。部分军团专属商店提供的士官属性优异，需优先兑换。
士官培养需注重资源平衡，避免过度消耗单一渠道。初期以任务和基础招募为主，中期转向活动与商店兑换，后期则侧重碎片合成和军团协作。不同品质的士官适用于不同战斗场景，应根据部队配置和战术需求针对性获取。合理利用保底机制和概率提升时段，能优化资源投入产出比，逐步构建完整的士官体系。
