将领招募是坦克风云中提升战力的核心环节，合理利用游戏机制能显著提高成功率。普通招募每日有5次免费机会，建议优先消耗免费次数，再考虑使用金币进行精锐招募。将领库中存在固定概率分布，35%为将领，其余为经验书、勋章等道具，理解这一机制有助于规划资源分配。招募时应避免连续点击，分散操作时间可降低系统判定为批量行为的概率，清晨时段数据刷新后成功率可能更高。
军事学院的科技升级直接影响招募质量。优先提升将领研究类科技能增加高星将领出现概率，科研中心的精锐勋章研究则能提高招募时的保底收益。资源有限时，应将水晶和钛矿优先投入相关科技而非盲目扩充招募次数。每日通过海德拉战役获取的异星科技模块，建议临时切换为攻击加成以提高战斗评级，从而获得更多将领技能书作为招募辅助材料。
装备研究所产出的精工道具不仅能提升现有将领属性，还会累积隐藏的装备精良度数值，该数值会影响新招募将领的初始品质。建议保持六件装备的均衡强化等级，单件过高强化可能触发系统的平衡补偿机制。通过分解多余配件获取的改造材料，可用于定向刷新将领技能类型，间接提高后续招募到适配将领的概率。
加入活跃军团后，通过捐献获取的军团科技点数应优先解锁协同作战分支，该系列技能能提升全体成员的将领招募质量。参与军团跨服战时，即便未直接获胜，系统也会根据贡献度发放包含将领碎片的战利品箱，集齐特定碎片可直接兑换指定将领。注意保留部分金币用于军团拍卖行，流拍的高级将领包会以折扣价重新投放。
长期策略需平衡资源投入与招募节奏。非付费玩家应建立以7天为周期的招募计划，前6天积累资源并完成日常任务中的招募类目标，第7天集中消耗资源。VIP等级提升带来的额外招募次数，其实际收益会随VIP等级呈阶梯式增长，建议在达到关键等级节点后再大量使用。异星战场产出的特殊代币，应优先兑换永久性提升招募概率的徽章而非临时增益道具。
